期間工について

期間工で稼ぐ

期間工の面接で、借金について聞かれたときの模範解答をお教えします。

借金持ちだと期間工の面接に落ちるのか?面接官に借金について聞かれたときはこう答えよう!
どうも!あさかぜです。
あなたの仕事に役立つ情報をお伝えしていきますので、よろしくお願いします。
さて、『期間工の面接に受かるコツのまとめ』という記事を書きました。

期間工の面接に受かるコツのまとめ。髪型や服装はどうすればいいのか?
そのなかで、面接で絶対に借金有無を聞かれると書きました。
これは、本当に100%聞かれる質問なので、回答例も含めて書いたのですが、今回はこの部分をさらにクローズアップしたいと思います。
実際の話、借金を返済するために期間工に応募しよう、期間工として働こうと考える方は多いと思います。
期間工は短期間で稼ぐことができる仕事です。3ヶ月間働いて100万円以上稼げ、住生活では寮費は0円・光熱費も0円。
節約すれば、月々3万円~4万円の食費くらいの出費で、あとは貯金や借金返済に回すことができます。
借金を返済しようとする方には、100万円以上という数字は魅力的に映りますし、本当に借金を返そうと日々、期間工で頑張っておられる方も多いです。
しかし期間工になるには、面接を通過して合格しなければなりません。
その面接で「個人的な事柄になりますが、借金はありますか?」と面接官が必ず聞いてきます。
これは、過去に、借金アリの期間工を雇って、寮で盗難事件が発生したり、金銭トラブルが発生したことから、面接で聞くことを義務づけるようになったものです。
ここまで読んでくださった方は、
「借金があると、面接に通らないのか・・・」
「借金はありませんって、答えてもバレるのか・・・」
と思われたかもしれません。
そこで、借金があると、期間工の面接には落ちてしまうのか、というポイントについてくわしく説明をしていきますね。
あまりに借金が多すぎると、残念ながら不合格になります!だって、大手自動車メーカーは信用を重視していますから
借金とひとことでいっても、その額は様々です。
面接で「借金は消費者金融に20万円~30万円あります」程度なら問題ありません。
期間工として3ヶ月勤務すれば、全額返済できる額ですからね。
面接官も、そんなに問題にしません。
しかし、借金の額が50万円以上だったら黄色信号。
100万円以上だったら、アウトになる可能性は高いです。
あなたが若くて、体力がありそうで、真面目に働いてくれそうな人材でも、その借金があなた自身で作ったものではなく、保証人になってしまったとか、親の借金を肩代わりしているとか、そういった理由でも多額の借金はマイナスの印象しかありません。
じゃあ、どうすればいいのか?
「借金はありません」とシレっとウソをついてもバレません。
面接では「借金?ありません」と答えてください。
これが、借金のある方が、面接に通るための最善の答えです。
正直な話、あなたがいくら借金を抱えていようと、面接官にはわかりません。
わざわざ、あなたの信用情報を確認したりはしません。
あくまでも、面接での事前チェックの一項目だと思っていただいて大丈夫です。
ヤミ金融や090金融のような無許可のところから借金をしていない限りは、会社側に迷惑を掛けることはありません。
第一に、これから借金を真面目に返済しようとしているわけですから、何も問題はないのです。
金融会社やカードローン会社はあなたの勤務先までは分かっていません
アコム・アイフル・プロミスなどの消費者金融は、あなたの現住所には封書を送ってきたり、「カネ返せ」と追いかけてはきますが、勤務先までは把握しているわけではありません。
なので、催促・督促の連絡が会社・職場に来ることはありません。
「期間工になれたはいいけど、工場にまで電話がかかってきたら困るなあ・・・」
と悩む必要も心配する必要もありません。安心してください。
現在では、返済方法も手軽にできるようになり、ATMから返済も可能ですし、あなたがちゃんと返済をしてくれているのなら、消費者金融側も催促や督促もしてきません。
期間工で頑張って働いて、さっさと借金を返済してしまいましょう。
借金なんて、あなた自身を縛り付けるだけのイヤーなものでしかないのですから。
税金・国民健康保険・国民年金保険料の滞納だけは注意してください!
消費者金融やカードローン会社からの借金は、会社まで連絡が来ないと申し上げました。
ただ、税金・国民健康保険・国民年金保険料の滞納だけは、本当に注意してください!
滞納が続いた状態だと、役所から会社に連絡が来ます!
なぜか?
あなたが期間工として赴任することになると、寮に入ります。その際に、寮に住民票を移すので、役所にはその時点であなたの住所が分かってしまうのです。
さらに、期間工は社会保険に強制加入ですので、勤務先も役所に把握されます。
ですので、税金などの滞納がある場合には、現地に赴任して働く前に、役所へ出向いて「滞納分は分割ではらいます」と伝えておきましょう。
借金からは逃れられても、税金はどこまでも追っかけてきますので、入社祝い金が支給されたら、先に支払っておいたほうがいいですね。
「税金滞納や借金が会社にバレたらクビになっちゃいますか?」⇒回答:いいえ、クビにはなりません。
税金滞納や借金していることが会社にバレたら、クビになるか?
⇒答え:なりません。
税金滞納や借金が会社側にバレてもクビにはなりません。
そのまま働き続けることができます。
特に、税金滞納や国民健康保険の未払いが分かると会社側から呼び出しは受けますが、
「すいません、今月中に払っておきます」
と答えればOKです。
借金については、個人のプライベートに関する話なので、会社側はいちいち突っ込んで話を聞いてきません。
100万円程度の借金を抱えている期間工は、いっぱいいますので、別段、借金が珍しいことではないのです。
「あいつは100万円以上借金しているのを隠していた!クビだ!」
なんてことをしていたら、人手不足におちいって、工場の稼働に支障をきたします。
期間工で頑張って、借金を返済して自由になりましょう
ここまで期間工と借金問題についてお話をしてきましたが、いかがだったでしょうか?
結論:借金がバレてもクビにはならず、そのまま働き続けられる。
ということです。
この機会に借金を返済してできれば完済、そうでなくてもできるだけ借金を減らしましょう。
期間工として働けば、半年で200万円以上、1年で400万円以上稼げて、生活にもそんなにお金のかからない状態で過ごせるので、早め早めに借金を返していくのがいいと思います。
返済を遅らせても、無駄な利息が増えるだけですし、借金を完済すれば晴れて自由の身です。
借金を返すどころか、これからは貯金がどんどんできる状態になりますよ。

期間工について

未経験の方に向けて 期間工に関する疑問を解決します!様々な質問にQ&A!

これから期間工への応募を考えてる未経験者向けに、期間工に関する疑問をQ&A方式でお答えしていきます
どうも、あさかぜです。
あなた仕事に役立つ情報をお伝えしていきますので、どうかよろしくお願いします。
今回は、始めて期間工に応募しようかなと考えておられる未経験者の方へ向けて、よくある疑問・質問について、Q&A方式でお答えしていきます。
自動車車体メーカー・部品メーカーの期間工と普通のアルバイトでは、すこし違ったところがいくつかありますので、ここでモヤモヤしたところを解消してから、応募していただけると、わたしもお役に立てて嬉しいです。
質問「完全な未経験者ですが大丈夫?」
即答でお答えします。「完全な未経験者で大丈夫です」
まず、期間工の仕事は誰でもこなせるシンプルな仕事、悪く言えば単純作業の連続です。
ですので、全くの未経験者で問題はゼロです。
実際に現場で働いておられるのは10代~60代と幅広い年齢の方ですし、50歳代・未経験の方でも、採用されて期間満了まで勤務されているケースが多く見受けられますよ。
体力面で心配されることも多いのですが、ネット上で「キツイキツイ」と強調されているほど、ぶっ倒れるほどキツイ仕事ではありません。
もし、そんなにキツイ仕事なら、まず、自動車メーカー自体が成り立ちません。
オートメーション化されていますので、未経験者でも1ヶ月働けば慣れていきますよ。
ただ、日頃運動をされる習慣のない方ですと、筋肉痛に悩まされるかもしれません。ただ、これも働くにつれて身体が慣れていきますので、筋肉痛とはオサラバできます。
作業内容も、ちゃんと上司が教えてくれるので心配要りません。あなたが思っている以上に、未経験者からの期間工に挑戦する方は多いので、企業側もしっかりと対応しようと努力しています。
どう考えても力仕事はイヤだ!という方には部品メーカーをオススメします

未経験で体力に自信がなくても大丈夫な、仕事が楽な期間工をご紹介します。
女性におすすめする期間工のまとめ。力仕事がない女性比率の高いメーカーをご紹介。
質問「髪の毛は黒くしないとダメ?」
茶髪でも構いませんよ。
トラックの車体メーカーほど、髪の毛については緩い傾向があります。いすゞ自動車や日野自動車ですね。あとスバルも髪に関してはゆるい感じです。
髪の色が金髪・赤髪・緑色、ピンクでも、しっかり働いておられます。
ただし、トヨタ系列はトヨタ自動車を含めて髪の色について厳しいですね。
トヨタで働きたい場合は黒髪にしたほうがいいですね。
質問「ぶっちゃけ、期間工ってデブでもできる仕事?」
答えは即答、できます。
あんまりデブ過ぎて、身体が動かないとかはダメですが、一般的に見て肥満体型だなとか、正直デブだなという範囲なら何の問題もありません。
仕事中に着る作業着もLLサイズが用意されています。
質問「手取り30万円稼げるってマジ?」
はい、本当です。
ただ、毎日残業ナシの定時上がりだと、手取り25万円くらいになってしまうかもしれません。
残業時間を含めて手取り30万円でしたら、多くのメーカーで可能です。
それに期間工は社会保険に強制加入ですので、丸1年働き通せば退職後に失業保険(雇用保険)を受給できます。
質問「応募してから、期間工で働くまでの流れを誰か教えて」
フローチャートでお教えします。
1.まず応募しましょう
こちらなどのサイトから、希望のメーカーを探して、WEBから応募しましょう。

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2.派遣会社からメールが来ますので返信しましょう。
履歴書を用意して、全国にある近くの派遣会社へ行きましょう
3.派遣会社で面接を受けましょう
派遣会社で面接です。まず、カウンセリングシートに情報を記入します。
そして、選考会へ行くメーカーを担当スタッフと決めます。
このとき、担当スタッフから「ここどうですか?」と人数不足のメーカーをすすめられることがありますが、流されることなく、あなたが行きたいメーカーを伝えてください。
※人手不足で担当スタッフが無理推ししてくるメーカーには、何か人が集まらない理由があるはずですから避けましょう。

4.メーカーの選考会に参加しましょう。
メーカーの選考会に参加しましょう。
ここでは交通費は出ないのですが、選考会に出席するだけでもらえる、選考会費が派遣会社から支給されますので、交通費代わりに受け取りましょう。
選考会の流れを説明しますね。
・メーカーでの仕事・作業の説明
・実技テスト(体力検査と適性検査)
・面接
派遣会社からは、「選考会にはスーツを着ていってください」と言われると思いますが、私服でも問題ありません。
スーツ姿と私服で来られている割合は、スーツ7:私服3くらいの割合です。
5、合格すると現地に赴任します
選考会で合格すると1週間前後で封書が、あなたと手元に届いたり、派遣会社から直接連絡が来ます。
寮に引っ越しして、早速お仕事開始です。
応募から仕事を開始するまでの期間は、1週間から2週間くらいです。
質問「寮の住み心地はどうよ?」
おおむね、寮の住み心地は快適だと思います。
近い場合だと、仕事場から徒歩5分の場所に寮があります。
遠くても、バスで10分~20分くらいですが、日産自動車横浜工場は電車通勤で30分かかるので、満員電車で移動はちょっとツライですね。
寮自体は、築年数の古い建物もあります。
なかには相部屋もありますが、基本的には個室が主流になっています。また、極端にボロい寮は減ってきています。
ですので、住環境か快適なところが多いです。
お風呂とトイレは共同ですが、トイレは共同のほうが、自分で掃除をしなくていいですし、お風呂もスーパー銭湯のように広々しているので混雑もしません。
気になるのが、洗濯機と乾燥機です。洗濯物を入れたままにしている期間工がいたり、勝手に、洗濯が終わった他人の洗濯物を取り出して、自分の洗濯を始める人がいるのが、どこもトラブルの原因のひとつに上げられています。
メーカーの期間工は、大手自動車メーカーやその関連企業で働くわけですが、入社するハードルが低めに設定されているため、一定数マナーの悪い人がいます。そこだけは頭に入れておいてください。
質問「寮の壁が薄くてうるさくて眠れないなんてことはない?」
これは寮によって色々です。
たとえば本田技研の住吉寮だったり、昔からあるアパートタイプの寮なら壁は薄いです。
日野自動車の新築のように、寮といっても賃貸マンション級の建物なら防音性も優れています。
防音については、働いている皆さんが社会人ですし、気を遣っている方も多いので、余程のことがない限りは、気になりません。
本当にうるさい人がいて迷惑をしていたら、管理人さんに報告すれば、管理人さんから注意がいきます。
質問「仕事・作業が早くて間に合わないってことになったら、怒られるよね?」
怒られることはありません。
未経験者が多いので、入社してまもない頃は、作業が間に合わなくてラインを止めてしまうことはあります。しかし、そこは怒らずに作業のやり方やコツを根気よく教えてくれます。
作業のやり方を教えてくれるのは、大企業の正社員ですので、きちんとした社員教育を受けています。ちょっとのことですぐに怒ったり、乱暴な言葉を使ったり、昨今、いろいろうるさくいわれているハラスメントに結びつくようなことはしないよう、厳しく指導を受けています。
いちいち、少しのミスで怒っていたら、職場の雰囲気が悪くなりますし、逆に「社員の教え方が悪い」と受け取られるので、教え方は丁寧です。
実際の話、期間工がいきなり辞めたら、その尻拭いをさせられて苦労するのはその社員ですから、期間工の皆さんが辞めないように優しく丁寧に教えてくれるのがデフォルトです。
ただし、「期間工のヤツらは入社祝い金だけもらって、すぐ辞めるからムカツク」的に、雰囲気の悪い自動車メーカーも例外的にあります。
三がつくとこですね。
第一に、ラインを止めてはいけないというのではなく、むしろ安全を確保するために危ないことがあったら、すぐに止めるのがルールになっています。
製造ラインで大事故が起きたらそれこそ大変ですからね。
期間工の方々が、仕事に慣れてきたら、ラインの速度は上がりますので、そうなると作業はそこそこ大変です。
質問「作業中にトイレに行きたくなったらどうすればいいですか?」
他の方と交代してトイレに行けますよ。
休憩時間がありますので、普通はその時間中に行きますが、「どうしても我慢できない、ああ漏れるう!」という場合は、社員さんに声をかけてください。すぐ社員さんが後退してくれますので、大惨事にならないうちにトイレへ行ってください。
休憩時間は、どのメーカーでもだいたい2時間ごとにあるので、こまめにトイレに行っておきましょう。
あと、夏場には水分補給を忘れないようにしてください。
作業中にどうしても汗が出ますので、水分補給を怠ってしまうと、水分不足からの熱中症を起こす危険性があります。
質問「作業をする工場って、夏は冷房完備で冬は暖房完備だよね?」
すみません。
夏場は暑いです。
そして冬場は寒いです。
温度に反応しやすい電子機器メーカーのラインは、空調が効いているので快適な環境です。(これは働く人のためではなく、製品の品質保持のためですが)
ですが、自動車メーカーの工場は、空調が効いてはおりません。
しかし、ミニクーラーを設置していたり、熱中症対策のために水分補給タイムを実施している企業がほとんどなので、問題はありません。
それに、夏場と冬場はキツイので、士気を上げるために夏季手当・冬季手当が支給されるメーカーもおおいです。
質問「期間工って危険な作業もしないといけないんでしょ?」
工場で働くと聞くと、イメージされるのはプレス機で潰されてしまったり、溶鉱炉に落っこちて命まで落とすというイメージをされる方がいらっしゃるかもしれません。
実際に悲惨な事故が工場で起こった場合はニュースで報道されますし、映画やドラマでそういうシーンが使われたりもします。
ただし、自動車メーカーの期間工である以上は、危険な作業をさせられることは一切ありません。
日本の大手自動車メーカーとその系列企業は、さすがというべきか世界一のレベルで安全対策に力を入れています。すこしでも危険を伴うという作業は、資格取得者である社員が担当することになります。
未経験者である期間工のあなたにさせることは絶対にありません。
もし、工場で未経験者で資格を持たない期間工の方に、危険な作業をさせていて事故を起こしたら、その工場は一発で操業停止になります。ニュースでも大きく報道されてしまいますし、メーカーのイメージを損ないます。
第一に、メーカーは絶対に製造ラインを止めたくないのです。ですから、あなたに危険な作業はさせませんし、安全についてはうるさいほど気を遣っています。
ただ、すこし仕事に慣れてきて、ちょっと楽しよう、横着をしようとすると作業中に打撲や感電をするリスクはあります。そうならないよう、必ず作業手順をしっかり守って仕事をしましょう。
質問「私服・洋服はどれくらい持っていけばいいですかねえ?」
3日分あれば充分です。
寮に洗濯機と乾燥機が完備されていますので、雨の日が続いても洗濯はいつでもできますから、そんなに洋服を持ち込む必要はないですね。
また、寮の近くにイオンなどの大手スーパーマーケットやドンキホーテがあるのなら、現地で新しい服を買うのもいいでしょう。また寮には宅配ボックスがあるのでネット通販で買ってもちゃんと受け取ることができます。
質問「冷蔵庫やテレビはありますか?」
冷蔵庫とテレビは寮によって違います。
大半の寮には、テレビはあるはずなので、事前に派遣会社に聞いてみるのがいいと思います。
先に期間工として働いている先輩から、テレビや冷蔵庫をもらえることもありますが、もし、部屋にない場合は、申し訳ありませんが自腹で購入する必要があります。
寮ではなくレオパレスの借り上げに住むことになれば、確実にこのふたつは完備されています。
質問「ネットなしで暮らすのは無理です。ネット環境はあるんでしょうか?」
寮にネットを引きましょう。
だいたい月額3000円程度で、解約手数料不要の場合が多いです。
開通するまで1週間程度かかってしまうので、最初はスマホのデザリングで我慢してください。
WiMAXは電波が届かないことが多いので、私はおすすめできないです。
質問「生活費ってどれくらいかかります?」
食費だけで計算すると1日1000円くらいです。
朝食・昼食・夕食をすべて食堂で済ませれば、これくらいですね。
あと、おやつを買ったり、カップ麺や菓子パンを買ったりすると、その分、お金はかかります。
それでも、食費だけで月に3万円~4万円です。
酒を飲む方やタバコを吸う方は、これプラスして数万円かかるでしょうけど、寮と工場の往復生活で食事以外にお金を使わずに質素に暮らしていれば、ご自分でも驚かれるほどの貯金ができますよ。
また、帰省をするにあたっての交通費はメーカー側が一部ですが、帰省手当(正月手当)として負担してくれます。
パチンコなどのギャンブルが好きな方は、結構使っちゃうのではないでしょうか。
質問「友達ってできますか?」
世代同士で仲良くなっているケースが見受けられます。
特に若い世代は仲良くなりやすいみたいですね。
寮が個室よりも相部屋の方が、仲良くやっていることが多いですね。
仲良くなると、休日に遊びに出かけたりしているようです。
もちろん、ぼっちでいたい方は、オーラだけ出しておいていただければ、ぼっちのままでいさせてくれます。
質問:「飲み会って強制なんですか?」
強制ではありません。
ただ、期間工からの正社員登用を狙っておられる方は、飲み会で上司や社員さんに酒の席でも顔を売っておいたほうが推薦をしてもらいやすいのは事実です。
「特に仲良くなる必要なんかねえし」と思われる方は、断っても大丈夫。ただトヨタ系はちょっと飲み会参加しろよ的な圧力がありますね。
まあ、実際のところ飲み会は、お金がかかりますし、酒の席が嫌いな方にとっては苦痛以外の何者でもないと思いますので、断っても問題ありません。
質問「ヤンキーとかDQNと一緒に働きたくないです」
ヤンキーとDQNさんはいますよ。
ただし、中途半端なヤンキーはあっという間にいなくなります。いわゆるバックレですね。
DQNタイプも同様です。
見た感じガラが悪いなあという方もいますが、仕事を続けられるということは、やはり責任感がある証拠ですので、いざ話してみるとまともどころかしっかりされていますよ。
それよりも、一番めんどくさいのがマナーの悪いおっさんですね。
変にプライドを持っているので、注意をしてもなかなか言うことを聞いてくれません。
正直、ヤバいなと思ったら関わらないのがベストです。
自動車メーカーの社員さんはまともな人がほとんどです。できる限り問題を起こさないように行動しますので、期間工の皆さんにも優しく丁寧に接してくれます。

期間工で稼ぐ

期間工の面接に受かるコツのまとめ。髪型や服装はどうすればいいのか?

期間工の面接は、そんなに厳しくありません。受かるコツをまとめました。
どうも、あさかぜです!
今回も、あなたの仕事に役立つ情報をお伝えしていきますので、よろしくお願いします。
さて、今回は期間工の面接に挑む方に知っておいていただきたい受かるコツです。
期間工の面接自体はそんなに厳しいものではありません。普通に受け答えができれば合格します。
正社員の面接よりもアルバイトの面接ぐらいのことしか聞かれませんので、身構える必要はありません。
しかし、どうしても落ちてしまう方がおられます。
その為、気を付けておきたい最低限の常識や注意点をお教えしていきます。
髪型は茶髪でもいいの?じゃあ、金髪ロン毛・あとピアスは大丈夫?
期間工の面接で一番気になるのが、「茶髪でも大丈夫なのか?」という方が多いので、まずは、髪形や髪の色からお答えしていきます。
実際のところ、茶髪でピアス程度なら大丈夫です。
もちろん、れっきとした面接なので面接のときだけでも黒染めしておいて、ピアスも外しておいたほうが無難といえば無難ですが、正直な話、茶髪やピアスには面接担当者も慣れていますので、特に問題になる点ではありません。
しかし、金髪や赤髪、メッシュを入れたり派手な色にしていると話は変わります。
「髪型や髪の色で差別すんな!」という方もおられると思いますが、金髪や真っ赤、メッシュを入れまくりだと落ちる可能性は高いです。
住み込みで期間工として働いているあいだだけは、黒く染めておくか茶髪程度にしておいたほうがいいです。
また、髪を伸ばしている場合は、後ろで束ねておきましょう。実際の作業をおこなうときには、きちんと帽子をかぶっておこないますので、髪の長さ自体は、作業に支障をきたす長さでなければ大丈夫です。
特に女性が多く活躍している部品メーカーになりますと、男性の髪の長さも若干甘めになりますので、髪は後ろで束ねておくだけで、OKです。
続いて、ヒゲですが。
ヒゲ自体は問題ありません。最近はファッションでヒゲをはやして整えている方も多いので大丈夫です。
ただ、「ホームレスかレゲエの人?」という感じのヒゲはやめましょう。要は不潔感の問題ですが、同じヒゲでも不潔感丸出しのヒゲは、落ちてしまいます。
簡単にまとめておきますね。
茶髪やロン毛、そしてピアス、ファッション感覚のヒゲは大丈夫。
金髪や真っ赤っかなど派手なヘアカラー、不潔なヒゲはダメです。
面接のときだけ、黒染めはOKなんですよ
ちょっと裏技っぽくなっちゃいますが、面接のときだけ髪を黒く染めておいて、いざ働き始めてから茶色に染めちゃうことは、実際のところ結構やっている方がいます。
特にいすゞ自動車や日野自動車といったトラックメーカーは髪型については条件がゆるいです。
なかには、金髪や真っ赤っかの髪をした方も働いておられますからね。
ただ、トヨタ自動車だけは絶対にダメです。
人手不足と高齢化で、期間工は現在のところ、絶賛人手を募集中です。ですので、黒染めをしていなくても合格できるケースはあります。(トヨタ以外)
面接にはこれを持っていきましょう
履歴書
面接へ行くときに、絶対に必要なものといえば、まずは履歴書です。
履歴書がないと、まず面接を受けることすらできませんので、必ず事前に用意をしておきましょうね。
ごくたまにいらっしゃるのですが、日雇い派遣感覚なのか履歴書なしで来られる方がいます。
面接以前の問題になってしまいますので、履歴書は絶対に持っていきましょう。
履歴書は、別に凝ったものを持っていく必要はありません。コンビニやスーパーの文具売り場で売っているものを買って、ボールペンで書くか、PCで入力したものをご持参ください。
PCの場合、下記のサイトで履歴書を作るのが便利でおすすめですよ。

http://resume.meieki.com/
上のサイトで入力した履歴書はUSBに保存して、近くのコンビニのマルチコピー機を使ってプリントしましょう。もし、やり方がわからないという方の場合は、手書きのほうが早いです。
スマホをお持ちの方は、スマホアプリで作ってコンビニでプリントするのが一番早いし楽ですね。
ただし、顔写真が貼られていないとか、シャーペンや鉛筆で書かれている履歴書はNGになってしまいますので注意しましょう。
(※わたしは、わざわざ蛍光ペンで書いてきた履歴書を実際に見たことがあります…)
顔写真は、スーツ姿じゃなくて、カジュアルな格好の写真で、全然OKですよ!
面接の服装はカジュアルでOKですよ
期間工の面接では、アルバイトの面接と同じで普段どおりのラフな格好で全然OKです。
キッチリしたスーツ姿で行く必要はありません。
チノパンにポロシャツでOKです。
簡単にいえば、ユニクロのチラシに載っているような格好でちょうど良い感じですね。
清潔感ある服装なら、全く問題ナシです。
ただ、ラフな格好といっても、あまりにラフすぎる格好だとちょっと問題アリです。
たとえば、穴の空いたデニム。異様に襟が黄ばんで汚れたシャツやポロシャツ。
また、こだわりのありすぎる服装もNGです。
ロック過ぎるファッションやパンク過ぎるファッションはやめておきましょう。
また、サングラスをかけたまま面接に挑むのもやめておきましょう。
面接官の印象を良くすることは、面倒くさいですが大切なことなので、地味でラフな格好でいきましょう。
志望動機はこう答えよう!サンプル回答もあり
面接では志望動機を聞かれるわけですが、ここは身構える必要はありません。
サンプル回答
・身体を動かす仕事がしたいと思って志望しました。
・自動車が好きなので、自動車製造の仕事がしたいです
・自動車が好きなので、自動車関連の仕事に就きたいと思ったからです
というような、どこにでもありそうな、一般的な理由で大丈夫です。
ちょっと凝った回答をしてやろうとか、考える必要はありません。
正社員の面接なら、いろいろと準備して答える必要がありますが、期間工は正直なところ、アルバイトと同等の扱いなので、「しっかり働いて、まとまった金額を貯金したいからです」でも合格します。
面接ではこんな質問をされます。回答例はこんな感じです。
仕事は肉体労働ですが、体力に自信はありますか?
100%聞かれる質問です。
ここは「はい」と答えておきましょう。
たとえ、体力に自信がなくても「はい」とハッキリ答えましょう。
「身体を動かすことが好きなので、それを仕事に生かせるのは嬉しいです」
くらい言えたら最高ですね。
病気や怪我、持病はありますか?
ここは「ありません」と断言しておきましょう。
持病があるかどうかの事前チェックなので、あれこれ余計なことを話す必要はないです。
スポーツや運動の経験はありますか?
これは、体力があるかどうかを訊ねる質問なので、「はい」と答えましょう。
スポーツ経験がなくても、「健康維持のためにスポーツジムにいってました」
「自分で筋トレをしてました」
と答えればOKです。
いつから働いていただけますか?
企業側としては、早く働いてもらいたいのがホンネですから、
「いつでも大丈夫です」「早めに働ければ嬉しいです」「いつでもOKです」
と答えるのがいいです。
「えーと、来月までは忙しいので、○月の中旬くらいから、すかねえ・・・」
とか答えられると、面接官としては、不採用の方向で考えてしまします。
個人的な事柄になりますが、借金はありますか?
現在、借金を抱えていらっしゃって、その返済の為に期間工で働こうとされる方は多いと思います。
そのためもあってか、実際、期間工の面接では「個人的な事柄になりますが・・・」と前置きがあった上で、借金の有無を聞かれます。
借金がない場合は何の問題もないのですが、問題は、本当に借金がある場合の回答です。
正直なことを書きます。
借金を100万円以上抱えていると、答えた場合、面接で不合格・不採用になる確率は上がります。
寮生活で過ごす分には、光熱費も0円、寮費も0円。で住生活にお金はかかりませんし、食事も食堂を利用すれば、200円~500円でしっかりとした食事が摂れるので、お金を使うことがありませんし、3ヶ月で100万円以上稼ぐことができる期間工の職は、借金を返済する手段として考えた場合、非常に効率がいいです。
「そんな!ちゃんと真面目に働いて、借金を返そうと思っているのに・・・」
大多数の借金持ちの方が、真剣になって借金を返すために、期間工に挑戦されようとしている気持ちは充分に理解できます。
しかし、多額の借金がある場合、「途中でバックるんじゃないか」「寮で盗難事件が起きるんじゃないか」
と面接官が考えてしまうことも頭に入れておいていただけると助かります。
なぜ、借金の有無を訊ねるかと言うと、過去に借金アリの期間工が、何らかの問題や事件を起こしたからです。
たとえば「20万円くらいの借金が消費者金融にあります」
と馬鹿正直に答えても、この額なら通ります。
「借金はありません」と答えてもバレません。
どうしても期間工の面接に合格したければ、「借金はありません」とウソを答えて大丈夫です。
なぜなら、面接官にあなたの借金の有無なんてわからないからです。
金融機関のように、あなたの信用情報を調べたりはしません。あくまで、事前チェックの一項目だと捉えていただいて大丈夫です。
消費者金融やカードローン会社は、あなたの勤務先まで把握していません。
ヤミ金融・090金融のような無許可の金融業者からお金を借りているのではない限り、勤務先の工場まで、追いかけてくることはありません。
現在では、返済方法も手軽になっていて、ATMからでも簡単に返済できますし、キチンと返済がおこなわれているのであれば、督促状もやってきません。
この機会に、期間工として勤め上げて、さっさと借金を返済してしまうのが得策です。
ただし、税金や国民健康保険・国民年金などの滞納には気を付けましょう
借金については、ここまででお伝えした範囲で対応できますが、税金を滞納している場合や、国民健康保険や国民年金の滞納には要注意が必要です。
滞納が続いてしまうと、役所から寮や会社に連絡が行きます。
寮に入る場合、住民票はその寮に移すことになりますが、その時点で役所には、あなたの住所がわかってしまいます。
また、期間工は社会保険に強制加入されますので、あなたが、税金や国民健康保険・国民年金を滞納していることは勤務先にもバレてしまいます。
税金などの滞納がある場合は、早く役所に連絡をして「滞納分は分割でお支払いします」と話を付けておきましょう。
税金はどこまでもおっかけてくるやっかいな代物ですので、入社祝い金をもらったら、サッサから支払っておいたほうがいいと思いますよ。
期間工の面接で不合格・不採用・落ちちゃう人の特徴をまとめました
期間工の面接で、不採用になる方は一定数いますが、それらの方には特徴があります。
今回は、不合格・不採用になる方の特徴をまとめてみました。
入れ墨・タトゥーがある
タトゥーがあると、まず大手の自動車メーカーの採用では落とされます。
研修時に、ボディチェックがありますので、面接時に隠しても、絶対にバレます。
「ファッションでタトゥーを入れているのに、どうして?」
という意見もありそうですが、やはりタトゥ・入れ墨→反社会的勢力という図式が一般企業では存在します。
本職の入れ墨の場合は、あなたがそういった組織の人間ではなくなっていても、もうその時点でお断りですね…
また、寮生活では風呂が共同になります。
スーパー銭湯や町中の銭湯でもタトゥーお断りになっていますが、やはり周囲の方に威圧感を与えてしまうという理由もあります。
ただ、タトゥーがあったとしても、働ける工場もありますので、派遣会社に相談してタトゥーがあっても採用してくれる求人情報を調べるのがいいと思います。
過去に、その企業やグループ企業で期間工の契約期間中に辞めた経験がある
もしあなたが、働きたいと考えている企業やそのグループ企業で、過去に契約期間中に期間工の仕事を辞めたり、いきなりバックれた場合は、その企業やグループのブラックリストに載っています。
メーカーが違えば、リストは共有されていないので、バレることはありませんが、トヨタ系列でバックレて、またトヨタ系列で期間工として応募しても確実に落ちます。
途中でやめてしまった経験を過去に持つ方は、必ず別のメーカーの求人情報を選んで応募しましょう。
最後にまとめのひとこと!やる気を見せれば合格します!
正直なところ、期間工の面接はよっぽどのことがない限り合格します。
「こいつはダメだ。絶対に問題を起こしそう」
とか
「ホントに常識のカケラもないヤツだな」
などと面接官に思われない限り、大丈夫、合格する確率は高いですので、緊張せずに、リラックスして面接にのぞんでくださいね。
応援しています!

女性におすすめの期間工まとめ

女性におすすめする期間工のまとめ。力仕事がない女性比率の高いメーカーをご紹介。

女性におすすめする期間工のまとめ。力仕事がない女性比率が高いメーカーをご紹介していきます

どうも、あさかせです。
今回も、あなたの仕事に役立つ情報をお伝えしますので、よろしくお願いします。

さて、期間工と聞くと、肉体労働で男性ばかりの職場。

「女性だというだけで採用されない・・・」というイメージがあるかと思います。

自動車本体の組立作業などは、肉体労働ですので男性期間工がほとんどですが、部品製造や部品検査部門では女性期間工も多く活躍されています。

特に自動車部品メーカーの期間工は、40%以上が女性で、〝期間工=男性の職場〟というイメージは、まったくありません。

アイシンAWは期間工にチャレンジしたい女性におすすめできる職場です

アイシンAW(アイシン・エィ・ダブリュ)は、自動車のトランスミッションやカーナビゲーションシステムを開発・製造・販売をおこなっているメーカーです。

何とトランスミッションで世界シェアは第1位です。

アイシンAWは、期間工の満了慰労金こそ6万円と低いのですが、入社祝い金20万円+時給1450円と好待遇で、残業や休日出勤も多いので、毎月30万円以上稼ぐことができます。

気になる仕事内容ですが、スイッチやレバーを押して操作する機械のオペレータや部品検査が中心で、力仕事はありません。

ただ、立ちっぱなしの仕事ですので、足は痛くなってしまいますが、自動車の車体メーカーの期間工と比較すると肉体的なキツさは、比べものにならないほど楽なレベルです。

大型トラックを製造するいすゞ自動車や日野自動車になりますと、インパクトレンチを使用しての作業をおこないますので、一日の仕事が終わるとクタクタに疲れてしまいます。

それからすると、アイシンAWは「楽すぎる」「同じ期間工の仕事とは思えないほど楽でヤバイ」と感じるほどです。

気になることと言えば、残業が多い職場ですので、1日の拘束時間は10時間以上になります。もちろん残業代は支給されますし、1ヶ月の総支給額は30万円以上ですから、単純作業の繰り返しでも、耐えられる仕事だと思います。

何しろ、女性が多く活躍している安定した職場ですので、女性が安心して長く働けるメーカーとして、女性に一番おすすめできる職場です。

アイシンAWの期間工情報を詳しく知るならこちらから。
以下のサイトの右上にある〝お仕事検索〟欄に〝アイシンAW〟と入力してみてください。

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アイシンAWは女性期間工の場合、寮生活ではなく光熱費込み家賃1万円で個室暮らしです

アイシンAWがおすすめできるポイントで重要なのは、寮生活ではなく、アパートかレオパレスを会社が借り上げてくれるので、住環境がいいところです。

男性の場合は風呂とトイレが共同の寮生活になりますので、女性期間工の環境に力を入れている企業だとご理解いただけると思います。

期間工は寮生活が多く、風呂やトイレ、それに洗面所までが共同使用というところが多いのですが、アパートの借り上げや、レオパレスなら水回りはもちろん部屋に完備されていますし、最低限ではありますが、家具・家電も付いています。

アイシンAWは、光熱費込み1万円で、一般のアパートやレオパレスに住めます。普通に自分で借りるとしたら、月の家賃は5~6万円になりますので、すごくお得な住環境が用意されています。

アイシンAWは期間工から正社員登用に積極的です

アイシンAWは期間工からの正社員登用に積極的な企業であることでも有名です。

40歳代~50歳代の女性も、どんどん正社員として登用されています。

正社員登用については、ホンダの場合は28歳以下限定だったりと、若年層限定というイメージがありますが、アイシンAWは60歳未満であれば、正社員登用のチャンスがあります。

アイシンAWは、業績が良いので、現在、年間300名以上を正社員登用しています。

クルマのトランスミッションでは世界一のシェアを持ち、カーナビシステムでも世界第2位のシェアを持っていますので、工場の稼働率が高く、人手が必要となっているため、期間工の待遇も良くしており、また、残業も多くて、稼げるところです。

短期間だけ働いて稼ぐにしても、正社員登用を目指すにしても、アイシンAWは非常に魅力的な環境が用意されているといえるでしょう。

ジヤトコについて。女性が多く皆勤手当3万円が魅力

ジヤトコ(声に出して言うときはジャトコとヤが小さくなります)は、静岡県富士市に本社を持つ日産自動車グループの自動車部品メーカーです。

ジヤトコもアイシンAWと同様で、トランスミッションを製造している工場で働くことになりますので、力仕事はありません。

ただ、時給は1,070円とアイシンAWに比べると安いのですが、満了慰労金(月額5万円:6ヶ月経過すると30万円が支給されます)と皆勤手当が月額3万円ありますので、トータルでみれば、アイシンAWと同じくらいの収入を得ることができます。

日勤のみで、この手当は支給されますので、満了慰労金と皆勤手当が毎月の給与明細に付くのは非常に魅力のある点です。

逆に、残業代や休日出勤した場合の手当は、時給が1,070円と低い分、上乗せ幅が小さいため、アイシンAWに比べると不利になります。

ジヤトコは寮生活です。ただし寮費は無料。寮の周りにスーパー・ドンキ・ドラックストアがあります

ジャトコでは寮生活になりますが。寮費は無料です。

また、マイカーの持込やクルマでの通勤もOKとなっています。自分のクルマがなくても、工場から徒歩5分の場所にも寮がありますので、通勤に問題はありません。

寮の周辺に西友やドンキホーテ、ドラッグストアがありますので、日常生活に必要なものを買い揃えるのにも支障はありません。

ジヤトコは期間工の年齢制限がゆるく、50歳代でも歓迎してくれるので、中高年で期間工をされる方には、非常に向いている企業です。

また、若い女性も多く活躍しています。

アイシンAWは愛知県ですので、関東で部品メーカーの期間工を探している方にとっては、おすすめできる穴場だと思います。

ジヤトコの期間工情報を詳しく知るならこちらから。
以下のサイトの右上にある〝お仕事検索〟欄に〝ジヤトコ〟と入力してみてください。

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スバルについて。大泉工場での部品製造や検査を担当します

自動車メーカーのスバルです。

大泉工場で部品の製造や検査をしているので、女性の期間工もそれなりの人数が活躍されています。

スバルの公式ホームページでも、女性期間工として活躍されている方の声を取り上げています。

仕事内容は、エンジン部品の組み付けなどもおこないますが、電動式の工具を使用してナットを締める作業ですので、力仕事ではありません。女性でも問題なく働ける仕事です。

女性は寮生活ではなく、アパート借り上げが社宅住まいで住居費・光熱費は無料

期間工として勤務するにあたっては、スバルの場合、アパートを会社側が借り上げるか、社宅の一室を使うことになります。

家賃・光熱費は一切無料です。

男性期間工の場合は、お風呂・トイレが共同使用の寮生活ですので、女性に配慮した住環境を用意してくれています。

トヨタ自動車・マツダの場合、女子寮ですが、スバルは一般のアパート借り上げですから、プライベート空間がしっかり保てる点がポイント高いです。

また、勤務地は群馬県になりますので、東京都心まで、電車で2時間です。

都心へのアクセスも良好ですから、関東在住の方におすすめですね。

給料についてですが、さすがにトヨタなどの大手自動車メーカーに比べると満了慰労金がすこし安いのですが、給与レベルでみると、残業代込みで年収450万円程度稼げますので、まあまあといったところではないでしょうか。

一番大きいのは、入社祝い金が40万円もらえることです。

例えばのお話ですが、最短で4ヶ月間勤務して辞めてしまっても、入社祝い金40万円+満了慰労金8万円+月々の基本給25万円×4ヶ月分で合計すると148万円稼ぐことができます。

短期間で見ると、アイシンAWよりも上ですね。

また、赴任手当・夏季手当・正月手当と、地味ながらも様々な手当が支給されますので、期間工として働く以上は、しっかりと稼ぎたいという女性はスバルで働く選択をされるのがいいかもしれません。

ただ、スバルは期間工からの正社員登用に関しては、アイシンAWより劣ります。

アイシンAWが年間300人ペースで正社員化しているのに対して、スバルは100人ペースです。

しかも、女性正社員を積極的におこなっているという話は聞きません。

正社員登用を含めて考えると、アイシンAW。

期間工でいいからしっかり稼ぎたい場合は、スバルをおすすめします。

スバルの期間工情報を詳しく知るならこちらから。
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マツダについて。入社祝い金40万円が魅力

最後は、自動車メーカーのマツダです。

マツダは職場となる工場がJR広島駅に近いことが、第一の魅力でしょう。

休日に息抜きがしたい、リフレッシュがしたい場合、観光地やグルメスポットなどに恵まれています。

マツダの場合、入社した時点で入社祝い金として40万円が支給されます。これは期間工でもトップの数字です。

その代わり、満了慰労金は6ヶ月働いて12万円と低いのですが、最初に40万円がもらえる考えると、そんなに気にならないかもしれません。

マツダは女子寮での生活です。男性寮とも隣接した場所にあります

マツダの場合、一般のアパート借り上げやレオパレス、社宅の一室を与えられるという形ではなく、女子寮での寮生活になります。

寮は工場の近くにあり、通勤時間は徒歩で15分以内。イオンが近くにあるのでお買い物にも便利です。

ただ、そんなにキレイな寮ではありません。

仕事内容は、さすがに重量のあるものを持ち運んだりはしませんが、それなりのスピードがある作業ラインに配置されます。

ですので、集中力が要求されますし、決して楽ではないとお知らせしておく必要があります。

期間工からの正社員登用もおこなってはいますが、そのペースはスバル並みで、アイシンAWほどではありません。

やはり、入社祝い金の40万円は魅力ですし、休日には広島を観光したりして過ごせるので、マツダで期間工として働くのは、それなりに魅力はあります。

マツダの期間工情報を詳しく知るならこちらから。
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女性期間工は優遇措置がありますので、おすすめできます

さて、ここまで女性におすすめの期間工の情報をお伝えしてきました。

女性の場合は、力仕事を求められず、肉体労働がない部署に配置してくれるなど、会社側が優遇してくれますので、期間工として働くのに、無理がないように企業側も努力してくれています。

女性だからといって、そんなに楽に期間工の仕事で稼げるかといえば、やはり立ち仕事で疲れるでしょうし、残業が続くと、しっかり残業手当はもらえても、「それより休みたい・・・」と思うときもあるでしょう。

しかし、この際にお金をしっかりと稼いでおきたい。貯金がしたいという目的や意思があるのなら、期間工はしっかりと住み込みで働く事ができますので、部品メーカーを中心に、女性の期間工はおすすめしたい働き方です。

ホンダ鈴鹿で期間工として働く

ホンダ鈴鹿工場で募集中の期間工の待遇・評判・口コミのまとめ。残業ゼロで年収370万円~

ホンダ鈴鹿工場で期間工として働く。その待遇・評判・口コミをまとめました

どうも、あさかぜです。

今回も、あなたの仕事に役立つ情報をお伝えしていきますので、どうかよろしくお願いします。

さて、ホンダでは関東と関西の両方で期間工を募集しています。

勤務地は、関東では埼玉県。関西では三重県鈴鹿市にある鈴鹿工場になります。

ホンダは車体メーカーの期間工のなかでは、最も定着率が高く、平均勤続年数も高い、ダントツで働きやすいメーカーNo.1です。

ホンダ鈴鹿工場の期間工の長所を挙げていきます

・残業が少なくて働きやすく、プライベートの時間も確保できる

・最初から日給が1万円超えなので、残業ゼロでも年収は380万円~

・40代・50代でもOK。男女ともに採用実績アリ

・社員用食堂での食事の美味しさが有名

・寮はやや築年数が経っているものの個室が与えられる

マイナスなのは寮がちょっと古い建物であるという点ですが、それを充分にカバーできる働きやすい環境が魅力ですね。

では、ホンダ鈴鹿工場の期間工の待遇と評判をみていきましょう

ホンダの期間工情報を詳しく知るならこちらから。
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ホンダ鈴鹿工場の日給・給料について

まずは、日給と手当について

ホンダ鈴鹿工場は、入社直後から日給は1万300円でのスタートで、勤続年数によって昇給があります。

勤続6ヶ月以降:日給1万500円

勤続2年目以降:日給1万700円

また、交代勤務の場合は、1回に勤務につき、800円~1,400円の交代手当が加算されます。

日給は、他社に比べるとスタート時から高額です。

マツダの場合は8,000円台スタート。

トヨタやスバルでも9,000円台でのスタートですから、最初から日給1万円越えのホンダが好待遇なのが目立ちます。

さらに、食事手当が月々1万3,000円支給されます。

しかも、何と食事は1日1食は無料で食べることができます。

これは、ホンダ創業者の本田宗一郎が「食堂のメシがマズくて、社員が気持ちよく働けるわけがないだろう。社員にはうまいものを食わせてやれ」と食堂のメニュー・味に力を入れるように指示したことが現在まで生きているという逸話があります。

入社後に支給される就職祝い金も10万円~20万円と悪くありません。

新生活の立ち上げ費用として、準備金が2万円もらえることも、ポイントが高いです。

赴任手当や帰省旅費についても、一部ですが支給されます。

満了慰労金は最大で184万円と若干低めです

満了慰労金は、3か月ごとに支給されます。その金額は以下の通りです。

3か月目で9万円

6か月目で9万円

9か月目で15万円

12か月目で15万円

以降は、3か月ごとに17万円が支給されます。

最大で、合計金額は184万円になります。

正直なところ、他のメーカーに比較して満了慰労金は低めです。

スバルで最大ですが220万円以上。トヨタだと最大で300万円以上になります。

この満了慰労金を毎月ごとに割って計算すると、下のような支給額になります。

入社~6か月目まで:月々3万円

9か月目~12か月目まで:月々5万円

2年目以降で:月々5万2000円程度。

ただし、ホンダの場合、日産やスバルと同じで、出席率(勤務率)90パーセント以上で支給対象になりますので、月に2回休んだとしても、満額が支給されます。

トヨタの場合は、金銭的に待遇はいいのですが、管理に厳しいので、1度欠勤や遅刻をしただけで、大幅に減額されてしまいますので、月2回まで休むことができるホンダのほうが、満額の満了慰労金を受け取れやすいです。

ホンダ鈴鹿工場の期間工の年収は350万円~380万円が基本

ホンダ鈴鹿で期間工として働いた場合、年収は350万円以上は絶対にもらえます。

残業や休日出勤が多い場合は、年収400万円に何とか乗りますが、ホンダは基本的に残業がない部署が多く、年収400万円以上の期待はされないほうがいいと思います。

実際にホンダ鈴鹿工場で働いた場合の給与額ですが、

少ない月で総支給25万~27万円。

手取りは、20万円~22万円。

多い月で総支給40万円~47万円。

手取りは、33万円~38万円。

給料だけで、期間工で働ける企業を選べば、年収450万円以上稼げるところもありますので、ホンダはそれに比べると、若干見劣りすることは確かです。

ホンダ鈴鹿工場は食堂のメニューが最高においしいです。その理由をお教えします。

ホンダが、絶対に他社に負けないポイントがあります。

先にも申し上げましたが、食堂の食事が本当においしいこと。

期間工の掲示板やツイッターの口コミを確認しても、やはり、食事のうまさはホンダがダントツと評判です。

・焼うどんがめちゃくちゃ美味い。肉の味がうますぎ。

・ホンダで他社から来た人がいたけど、食堂はホンダがピカイチと言ってた

・他社がまずい訳じゃないけど、ホンダは近所にあったら通いたくなる個人食堂って感じ。メシが美味いちやる気が出るんだよね。

普通は、個人個人の好き好きでバラつきがあるはずの口コミでも、食堂で食べることができる食事だけは、絶賛の嵐です。

これはやはり、先に申し上げたとおり、創業者である本田宗一郎が直々に食堂の味のレベルを上げるように要求したことが今まで生きている訳です。

やはり、働くにあたっては食事は大切ですから、1日1食が無料というのも併せて、食事については、ホンダは本当におすすめです。

ホンダの期間工情報を詳しく知るならこちらから。
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ホンダ鈴鹿工場の寮はどんな感じ?

住吉寮

鈴鹿工場まで徒歩10分で近くにコンビニがあります。

個室(和室の6畳間)ですが、壁が薄く、はっきりいってボロい部類に入ります。

また、風呂とトイレは共同です。

建物が古い以外は、一般的な個室寮です。

エスポワールホンダ

鈴鹿工場まではバスで10分。徒歩だと30分です。

フローリングの8畳間で、築年数も浅くてきれいな寮です。

鈴鹿工場のなかで、この寮にあたれば、すごく快適な寮生活が送れます。

この寮はもともとは社員寮だったのですが、現在では期間工も利用できる寮になっています。

防音もそこそこよいです。

こちらも、風呂とトイレは共同です。

ジュポネワール(女性期間工専用寮)

ホンダ鈴鹿工場の女性期間工はこのジュポネワールかレオパレスになります。

内装はキレイで新築ワンルームマンションのようです。

そのかわり、部屋にはエアコンと布団しかありません。

部屋はウォシュレット付きのトイレと洗面台が完備されています。

ただ、お風呂は共同になります、

特筆すべきは、その防音性の高さ。

たとえ、目覚ましのアラームをガンガン鳴らしても、お隣にはまったく聞こえません。

睡眠妨害もされませんし、音でお隣にご迷惑をかけたり、もめごとになったりしないのがいいですね。

 

また、自分の車を鈴鹿まで持ち込む場合は、寮には駐車場はありませんので、外部の駐車場を利用することになります。

駐車場の月極料金は4000円前後です。

ホンダ鈴鹿工場の正社員登用は28歳以下限定です

さて、期間工からの正社員登用については、ホンダ鈴鹿工場では“28歳以下限定”に絞っての募集になります。

元々、ホンダは期間工からの正社員登用について、積極的な会社ではありません。しかし最近になって、人手不足や社員年齢の高齢化によって、徐々にその門を開いてきた感じです。

正社員登用の流れはこうなっています。

課題レポート提出・書類選考・適性検査・面接⇒内定(正社員登用)

正直なところ、ホンダの正社員登用は合格率が低めです。

もしあなたが期間工から正社員登用を狙っていらっしゃるのなら、他社のメーカーのほうがいいかもしれません。

ただし、ホンダの期間工から、一躍、本田技研工業株式会社の正社員になれば、超一流企業の正社員なので、このご時世でもその待遇の良さはすさまじいものがあります。あなたが20代であれば、正社員登用される第一条件はクリアしているので、挑戦されてみてもいいと思います。一気に勝ち組の仲間入りです。

期間工からの正社員登用の話をすると、トヨタ自動車の場合、期間工から正社員への門戸が広く、出世できるルートもあるので、出世コースに乗れれば、年収700万円レベルに到達します。

ホンダ鈴鹿工場・期間工の評判と口コミ

ホンダ鈴鹿工場で実際に働かれた経験のある方、働いておられる方から、実際に聞かせていただいた情報を載せておきます。

・37歳 男性から

期間工で働くなら、ホンダはいいと思います。

僕はそんなにガツガツ稼ぎたいという人間じゃないので、残業もしたくないし、気楽に働くならホンダは本当にいい環境だなあと思います。

基本的に残業はないし、定時上がりで肉体的にそんなにキツイ訳じゃないです。

期間工の定着率はたしかに高いですよ。トヨタとか日野に移る人は、もっと稼ぎたい人ですね。

有休消化率が異常に高いのもホントです。おまけに消化できなかった分は買取制度があるので、絶対に損をしない仕組みです。

 

・51歳 男性から

年齢制限があるのか、他のところはダメだったのですがホンダの鈴鹿工場は50代の未経験者でも採ってくれました。働きやすい環境づくりに力を入れていて、軍手や作業着を無料で交換できたり、衛生面にものすごく気を配っていて、さすが大企業だなと思いました。

50代でも慣れれば、力仕事はそんなに苦ではありません。聞いた話になりますけど、トヨタや日野自動車だと比較にならないほどキツイとか…

40代以上で体力的にそんなに自信がないのであれば、ホンダがいいと思います。マツダもいいらしいですが、収入ではホンダより落ちるとか。

すごいなと思ったのは食堂です。昼の定食は250円、夜の定食は400円で、それぞれ2種類選べて、味もすごくいい。

ただ、寮生活なので、中にはマナーの悪い人もいますね。いい年して何やってんだと無視すればいいだけの話ですが。

ホンダ・鈴鹿工場は働きやすさを重視する方におすすめです

ホンダの鈴鹿工場での期間工は、給料よりも働きやすさを重視される方に向いています。

残業や休日出勤の少なさから、それ以外の時間でプライベートは充実します。

長く働きたいけれど、体力に自信がないという方に、ぜひおすすめなのがホンダ鈴鹿工場です。

ホンダの期間工情報を詳しく知るならこちらから。
以下のサイト右上にある〝お仕事検索〟欄に〝ホンダ〟と入力してみてください。

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