合う仕事

20代の転職について

新卒入社したサービス業界を辞めてメーカーの営業に転職した時の求人選びのコツを伝授します。労働条件で絞り込んでから、応募先を決めました。だって働き始めてからが本番ですから

私が新卒で退職して、第二新卒の転職活動で正社員雇用で転職にした時の体験談についてお話しします。

新卒の会社を辞めて、転職しようと思ったきっかけは、新卒で入ったサービス業界の会社が長時間労働あたりまえ、休日出勤あたりまえに加えて、短期間での長距離の慣れない転勤などがあり、さらに店舗ごとの人間関係によるストレスで体調を崩してしまい、ごく当たり前な単純作業の連続でこのままでは成長できないと思ったからです。

転職をする決意をして、真っ先に転職についてなにもわからなかったのでリクルートやDODAなどの転職サービスについてインターネットで調べて、転職サービスに2つほど登録をしました。就職活動とは違う形で自己PRなどを書かないといけなかったり、面接のノウハウや転職に関することが手っ取り早くできる転職支援サービスにも登録をして、バックアップしてもらう形でスタートしました。

転職活動でやることと併行して、モチベーションを維持することが大切です

転職活動を開始する時にすぐ転職支援サービスに登録をしたので、面談をした上で自己PRや職務経歴書の作成を最初に行いました。
入社2年未満での転職だったので、新卒の会社で何を取り組んだのか?、成果を上げたのか?、自分の長所、短所など経験を自己PRで考える段階で、正直かなり行き詰まりました。

ただ、第二新卒だとまだそれほど経験より熱意や仕事に対する姿勢、考え方などが重視されると聞いて、視点を変えて上手く書くことができました。

それと同時進行で転職の要因となったサービス業とは違う、土日休み、少ない残業などの労働環境や正社員、自分のやりたいことのできる広報や人事、営業などの職種に絞って会社へ応募などしました。

希望に近い会社を支援サービスでの担当者の方が選定してくれたので非常に楽でした。
最初の作業以外は思いのほかスムーズに進んで、面談も転職サービス側が行っているセミナーや練習などを数回取り組んで、面接に臨んだのでそれほど緊張することなく、自分の想いを伝えることができて、1ヶ月半ほどでメーカーの営業職に内定をいただいて転職に成功しました。

半月は会社に行きながらの転職だったので、体力やモチベーションを維持するのが一番大変な部分でした。

転職でのポイント。痛感したこと

初めての転職活動はわからないことが多いので、とりあえず転職サービスで情報を集めることが大切です。

全面的にバックアップを求める場合は、転職支援サービスを利用するのもオススメです。ただ、転職支援サービスは、会社によって紹介された企業への転職が条件となる場合があるので、支援サービスと自分でやるのを上手く利用するとより自分に合った会社が見つけやすいです。

また、第二新卒、30代などのキャリアや年齢によって転職で求められるポイントが変わってきます。

第二新卒なら経験ではなく、将来性を考えて、熱意や仕事に対する姿勢などが求められる一方で30代などになると経験が求められ、即戦力として期待されるので、そのまでのキャリア形成や自分の長所をいかに伝えられるかが重要になります。

面接は、きちんと練習をして、事前準備をしていけば、大抵なんとなかなるので最初をしっかりやることです。
一番大切なのは、自分の転職の理由ややりたいことに対しての気持ちがモチベーションに繋がるます。体調管理をしっかりとして諦めずにやることが転職成功に繋がります。

転職はプロのエージェントと相談しながら決めるのをオススメします

転職するって言っても、どうするのがベストなのかわからない・・・

実際、あなたひとりだけでネットで調べたり、ハローワークで探したりするのはやめたほうがいいでしょう。
求人情報を探すなら、無料の転職エージェントを使ってオススメの求人を向こうから提案してもらうのが一番楽です。

彼らと一緒に、仕事を探すのが一番いいでしょう。

転職エージェントは、その名の通り、転職のプロフェッショナルです。

求人に応募する書類の書き方から面接でどう振る舞ったらいいのかまでサポートしてくれます。
そして、あなたの希望に合った、希望に近い求人情報をエージェント側から提示してくれます。
しかも、登録からあなたの転職活動が終了するまで、すべて無料です。

お金は一円もかかりません。

転職エージェントとひとことで言っても、どこを選んだらいいのかわからない場合。

わたしが、オススメする転職エージェントはDODAです。

DODAは転職エージェントのなかでも、日本中に拠点をかまえる大手です。

このロゴをご覧になったことはありませんか?

なぜ、DODAがおすすめなのかを説明していきますね。

○求人については、エージェントが事前審査をして労働環境が悪い企業、従業員の定着率が悪い企業をはねてくれていますので、いわゆるブラック企業にひっかかるリスクがなくなります。

○気になる求人内容ですが、大手企業の関係企業や毎年安定した業績を上げ続けている企業など、給与や福利厚生面で待遇のいい求人が多く見受けられます。

○また、非公開求人情報を多く持っているので、「こんな会社があったんだ!」という嬉しい出会いも期待できます。

○専任の転職エージェントが付いてくれるので、ひとりで転職活動をするよりも精神的な負担がなくなり、不安なことや聞きたいことがきけるので、モヤモヤを抱えたまま転職することがない。

DODAに登録するには

DODAに登録する場合は、公式ホームページから『登録する』を押した後、あなたの基本情報を入力します。 (お名前や生年月日、住所、連絡先等です)


次に、直近の職務経歴を入力するのですが、ここには前職の経歴を入力しましょう。

最後の[自由記入欄]には、転職エージェントと確実に連絡がとれる曜日・時間帯などを入力しておきましょう。

登録終了後、あなたの担当エージェントから電話かメールで連絡が入り、面談の日程を合わせてサポートを受けることが出来ます。

転職成功の秘訣は【非公開求人】にあった!/DODAエージェントサービス

転職エージェントに登録してみて、エージェントと面談を受けたら、応募できる求人を紹介してもらいましょう。 自分が入社可能な求人を見れば、人生の選択肢がぐっと広がりますよ。

「あっ、こんな会社があるんだ!」って。

きっと、いい出会いがあります。

まずは、あなた自身を信じて、一歩を踏み出してみましょう。

あなたが本当に「いいな!」と思える企業に巡り会えることを、心から願っています。

ホンダ鈴鹿で期間工として働く

ホンダ鈴鹿工場で募集中の期間工の待遇・評判・口コミのまとめ。残業ゼロで年収370万円~

ホンダ鈴鹿工場で期間工として働く。その待遇・評判・口コミをまとめました

どうも、あさかぜです。

今回も、あなたの仕事に役立つ情報をお伝えしていきますので、どうかよろしくお願いします。

さて、ホンダでは関東と関西の両方で期間工を募集しています。

勤務地は、関東では埼玉県。関西では三重県鈴鹿市にある鈴鹿工場になります。

ホンダは車体メーカーの期間工のなかでは、最も定着率が高く、平均勤続年数も高い、ダントツで働きやすいメーカーNo.1です。

ホンダ鈴鹿工場の期間工の長所を挙げていきます

・残業が少なくて働きやすく、プライベートの時間も確保できる

・最初から日給が1万円超えなので、残業ゼロでも年収は380万円~

・40代・50代でもOK。男女ともに採用実績アリ

・社員用食堂での食事の美味しさが有名

・寮はやや築年数が経っているものの個室が与えられる

マイナスなのは寮がちょっと古い建物であるという点ですが、それを充分にカバーできる働きやすい環境が魅力ですね。

では、ホンダ鈴鹿工場の期間工の待遇と評判をみていきましょう

ホンダの期間工情報を詳しく知るならこちらから。
以下のサイト右上にある〝お仕事検索〟欄に〝ホンダ〟と入力してみてください。

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ホンダ鈴鹿工場の日給・給料について

まずは、日給と手当について

ホンダ鈴鹿工場は、入社直後から日給は1万300円でのスタートで、勤続年数によって昇給があります。

勤続6ヶ月以降:日給1万500円

勤続2年目以降:日給1万700円

また、交代勤務の場合は、1回に勤務につき、800円~1,400円の交代手当が加算されます。

日給は、他社に比べるとスタート時から高額です。

マツダの場合は8,000円台スタート。

トヨタやスバルでも9,000円台でのスタートですから、最初から日給1万円越えのホンダが好待遇なのが目立ちます。

さらに、食事手当が月々1万3,000円支給されます。

しかも、何と食事は1日1食は無料で食べることができます。

これは、ホンダ創業者の本田宗一郎が「食堂のメシがマズくて、社員が気持ちよく働けるわけがないだろう。社員にはうまいものを食わせてやれ」と食堂のメニュー・味に力を入れるように指示したことが現在まで生きているという逸話があります。

入社後に支給される就職祝い金も10万円~20万円と悪くありません。

新生活の立ち上げ費用として、準備金が2万円もらえることも、ポイントが高いです。

赴任手当や帰省旅費についても、一部ですが支給されます。

満了慰労金は最大で184万円と若干低めです

満了慰労金は、3か月ごとに支給されます。その金額は以下の通りです。

3か月目で9万円

6か月目で9万円

9か月目で15万円

12か月目で15万円

以降は、3か月ごとに17万円が支給されます。

最大で、合計金額は184万円になります。

正直なところ、他のメーカーに比較して満了慰労金は低めです。

スバルで最大ですが220万円以上。トヨタだと最大で300万円以上になります。

この満了慰労金を毎月ごとに割って計算すると、下のような支給額になります。

入社~6か月目まで:月々3万円

9か月目~12か月目まで:月々5万円

2年目以降で:月々5万2000円程度。

ただし、ホンダの場合、日産やスバルと同じで、出席率(勤務率)90パーセント以上で支給対象になりますので、月に2回休んだとしても、満額が支給されます。

トヨタの場合は、金銭的に待遇はいいのですが、管理に厳しいので、1度欠勤や遅刻をしただけで、大幅に減額されてしまいますので、月2回まで休むことができるホンダのほうが、満額の満了慰労金を受け取れやすいです。

ホンダ鈴鹿工場の期間工の年収は350万円~380万円が基本

ホンダ鈴鹿で期間工として働いた場合、年収は350万円以上は絶対にもらえます。

残業や休日出勤が多い場合は、年収400万円に何とか乗りますが、ホンダは基本的に残業がない部署が多く、年収400万円以上の期待はされないほうがいいと思います。

実際にホンダ鈴鹿工場で働いた場合の給与額ですが、

少ない月で総支給25万~27万円。

手取りは、20万円~22万円。

多い月で総支給40万円~47万円。

手取りは、33万円~38万円。

給料だけで、期間工で働ける企業を選べば、年収450万円以上稼げるところもありますので、ホンダはそれに比べると、若干見劣りすることは確かです。

ホンダ鈴鹿工場は食堂のメニューが最高においしいです。その理由をお教えします。

ホンダが、絶対に他社に負けないポイントがあります。

先にも申し上げましたが、食堂の食事が本当においしいこと。

期間工の掲示板やツイッターの口コミを確認しても、やはり、食事のうまさはホンダがダントツと評判です。

・焼うどんがめちゃくちゃ美味い。肉の味がうますぎ。

・ホンダで他社から来た人がいたけど、食堂はホンダがピカイチと言ってた

・他社がまずい訳じゃないけど、ホンダは近所にあったら通いたくなる個人食堂って感じ。メシが美味いちやる気が出るんだよね。

普通は、個人個人の好き好きでバラつきがあるはずの口コミでも、食堂で食べることができる食事だけは、絶賛の嵐です。

これはやはり、先に申し上げたとおり、創業者である本田宗一郎が直々に食堂の味のレベルを上げるように要求したことが今まで生きている訳です。

やはり、働くにあたっては食事は大切ですから、1日1食が無料というのも併せて、食事については、ホンダは本当におすすめです。

ホンダの期間工情報を詳しく知るならこちらから。
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ホンダ鈴鹿工場の寮はどんな感じ?

住吉寮

鈴鹿工場まで徒歩10分で近くにコンビニがあります。

個室(和室の6畳間)ですが、壁が薄く、はっきりいってボロい部類に入ります。

また、風呂とトイレは共同です。

建物が古い以外は、一般的な個室寮です。

エスポワールホンダ

鈴鹿工場まではバスで10分。徒歩だと30分です。

フローリングの8畳間で、築年数も浅くてきれいな寮です。

鈴鹿工場のなかで、この寮にあたれば、すごく快適な寮生活が送れます。

この寮はもともとは社員寮だったのですが、現在では期間工も利用できる寮になっています。

防音もそこそこよいです。

こちらも、風呂とトイレは共同です。

ジュポネワール(女性期間工専用寮)

ホンダ鈴鹿工場の女性期間工はこのジュポネワールかレオパレスになります。

内装はキレイで新築ワンルームマンションのようです。

そのかわり、部屋にはエアコンと布団しかありません。

部屋はウォシュレット付きのトイレと洗面台が完備されています。

ただ、お風呂は共同になります、

特筆すべきは、その防音性の高さ。

たとえ、目覚ましのアラームをガンガン鳴らしても、お隣にはまったく聞こえません。

睡眠妨害もされませんし、音でお隣にご迷惑をかけたり、もめごとになったりしないのがいいですね。

 

また、自分の車を鈴鹿まで持ち込む場合は、寮には駐車場はありませんので、外部の駐車場を利用することになります。

駐車場の月極料金は4000円前後です。

ホンダ鈴鹿工場の正社員登用は28歳以下限定です

さて、期間工からの正社員登用については、ホンダ鈴鹿工場では“28歳以下限定”に絞っての募集になります。

元々、ホンダは期間工からの正社員登用について、積極的な会社ではありません。しかし最近になって、人手不足や社員年齢の高齢化によって、徐々にその門を開いてきた感じです。

正社員登用の流れはこうなっています。

課題レポート提出・書類選考・適性検査・面接⇒内定(正社員登用)

正直なところ、ホンダの正社員登用は合格率が低めです。

もしあなたが期間工から正社員登用を狙っていらっしゃるのなら、他社のメーカーのほうがいいかもしれません。

ただし、ホンダの期間工から、一躍、本田技研工業株式会社の正社員になれば、超一流企業の正社員なので、このご時世でもその待遇の良さはすさまじいものがあります。あなたが20代であれば、正社員登用される第一条件はクリアしているので、挑戦されてみてもいいと思います。一気に勝ち組の仲間入りです。

期間工からの正社員登用の話をすると、トヨタ自動車の場合、期間工から正社員への門戸が広く、出世できるルートもあるので、出世コースに乗れれば、年収700万円レベルに到達します。

ホンダ鈴鹿工場・期間工の評判と口コミ

ホンダ鈴鹿工場で実際に働かれた経験のある方、働いておられる方から、実際に聞かせていただいた情報を載せておきます。

・37歳 男性から

期間工で働くなら、ホンダはいいと思います。

僕はそんなにガツガツ稼ぎたいという人間じゃないので、残業もしたくないし、気楽に働くならホンダは本当にいい環境だなあと思います。

基本的に残業はないし、定時上がりで肉体的にそんなにキツイ訳じゃないです。

期間工の定着率はたしかに高いですよ。トヨタとか日野に移る人は、もっと稼ぎたい人ですね。

有休消化率が異常に高いのもホントです。おまけに消化できなかった分は買取制度があるので、絶対に損をしない仕組みです。

 

・51歳 男性から

年齢制限があるのか、他のところはダメだったのですがホンダの鈴鹿工場は50代の未経験者でも採ってくれました。働きやすい環境づくりに力を入れていて、軍手や作業着を無料で交換できたり、衛生面にものすごく気を配っていて、さすが大企業だなと思いました。

50代でも慣れれば、力仕事はそんなに苦ではありません。聞いた話になりますけど、トヨタや日野自動車だと比較にならないほどキツイとか…

40代以上で体力的にそんなに自信がないのであれば、ホンダがいいと思います。マツダもいいらしいですが、収入ではホンダより落ちるとか。

すごいなと思ったのは食堂です。昼の定食は250円、夜の定食は400円で、それぞれ2種類選べて、味もすごくいい。

ただ、寮生活なので、中にはマナーの悪い人もいますね。いい年して何やってんだと無視すればいいだけの話ですが。

ホンダ・鈴鹿工場は働きやすさを重視する方におすすめです

ホンダの鈴鹿工場での期間工は、給料よりも働きやすさを重視される方に向いています。

残業や休日出勤の少なさから、それ以外の時間でプライベートは充実します。

長く働きたいけれど、体力に自信がないという方に、ぜひおすすめなのがホンダ鈴鹿工場です。

ホンダの期間工情報を詳しく知るならこちらから。
以下のサイト右上にある〝お仕事検索〟欄に〝ホンダ〟と入力してみてください。

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